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          昆山玉寰包裝材料有限公司——用心做好每一卷膠帶

          玉寰·17年多功能膠帶源頭廠家

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          玉寰膠帶BSCI認證工廠、國家高新技術企業

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          沒有危機感就是最大的危機【昆山玉寰】
          返回列表 來源: 發布日期: 2020.08.06

          相信很多小伙伴都聽過一個故事“溫水煮青蛙”;當一只青蛙在涼里面被移到一鍋正在慢慢加溫的溫水里面,當溫水的溫度越來越高時,青蛙竟然感覺不到水溫的變化,最后被活活燙死了。其實我們人很多時間就如同這只青蛙一樣,每天生活在自己的舒適區里面不能自拔。大家都認為我進入一家有實力的大公司,每天早上踩著點過來上班,上班后喝喝咖啡,聽聽音樂,逛狂淘寶,吃個午餐,中間睡個午覺,下午抽一點時間在網上復制粘貼一下資料,一天就這么愉快的結束了。當三年過后,突然發現自己還只能處在一個毫不起眼的位置,自己沒有意識到自己的問題,還在抱怨公司不給平臺,不給資源。最后這種只能被公司淘汰。

          青蛙效應

          在面對這個社會越來越殘酷的競爭,所有企業都是希望能夠招到對企業有幫助的員工,能夠幫企業創造業績的員工,所以對員工整體的素質要求也越來越高。我們應該怎么樣做才能成為企業里面有用的人才呢?
          (1)首先每個人對自己要有明確的定位,就是我個人最擅長什么。不擅長什么。
          (2)3年內職業生涯的定位。

          (3)3年內達到這個職業生涯的學習目標。

          人生目標

          不管我們目前處于什么樣的位置,我們不高看自己,更不低看自己,保持一顆進取的心,給自己制定詳細的學習目標。時時提醒自己:如果我們不努力,則我們很有可能會被優秀的人超越,最后會被淘汰。我們一起來看一段故事,看看學習和不學習的所帶來的后果。(以下名字純屬虛構)
          小王和小李是同學,畢業后非常幸運同時被一家跨國企業錄取。一畢業就有一份穩定的工作,拿著別人都羨慕的高薪,這讓小王有非常強的優勢感。每天都生活非常愜意。反觀同事小李,在相同的部門,每天都在拼命工作,主動去幫其它同事承擔部份工作。下班后再趕去學英語和其它的課程,周六和周日都非常忙碌都在趕去學習的路上。小王還經常嘲笑小李,勞碌命不會享受。

          一轉眼三年過去了,小李突然向公司提出辭職,去了一家剛起步的小公司擔負總經理,比之前更忙,忙著到處找業務,招員工,培訓員工……。到了第六年,小李所在的公司業務在小李和同事共同努力下,慢慢有起色。這時,小王所在的公司因為經營不善,需要大量的裁員,而小王剛好也在裁員的名單里,得知這個消息,小王傻眼了,除了這個公司小王什么都不會。就這樣小王失業了。打電話向小李求助,可是由于小王沒有一技之長,小李也是愛莫能助。

          沒有危機感

          很多時間是社會或者說是公司淘汰了我們嗎?其實不然很多時間都是我們自己沒有危機感,被自己淘汰了而渾然不知。只要自己足夠優秀,哪怕天生底子差一點,只要我們愿意去努力,愿意去變好,我們也不會被淘汰。畢竟這個世間伯樂是有限的,自己要先學習把自己變成千里馬,相信伯樂總會有出現的那一天。
          時刻準備好一雙屬于自己的跑鞋,當有危險來臨時,我們先學習有自保的能力。希望每個小伙伴都能主宰自己的人生。做一個有危機感的人。加油!

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